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2026年1月7日，湘潭城發(fā)集團(tuán)迎來“合規(guī)日”，同時標(biāo)志著集團(tuán)合規(guī)管理體系建設(shè)正式啟動一周年。“破思想之藩籬，革體制之弊端，開發(fā)展之新局”，過去一年，集團(tuán)通過制度完善、組織建設(shè)、信息化賦能、文化培育等系列硬核舉措，構(gòu)建起全方位、全流程、全領(lǐng)域的合規(guī)管理體系，讓合規(guī)成為企業(yè)治理現(xiàn)代化的內(nèi)在需求與高質(zhì)量發(fā)展的核心動力。

“制度體檢”筑牢根基。這一年，精準(zhǔn)排查內(nèi)外部制度沖突與模糊條款，精簡整合部門制度，夯實“三層四類”制度體系。制定《經(jīng)營管理紅黃線清單》，明確10條紅線、17條黃線；創(chuàng)新編制風(fēng)險識別、崗位職責(zé)、流程管控“三張清單”，梳理93項崗位合規(guī)義務(wù)，聚焦28個重點領(lǐng)域風(fēng)險環(huán)節(jié)，以175條業(yè)務(wù)流程厘清權(quán)責(zé)，推動形成“人人懂制度、事事講規(guī)則”的合規(guī)生態(tài)。

承諾踐諾壓實責(zé)任。這一年，組織集團(tuán)13個部門及16家子集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人簽署合規(guī)承諾書，以莊嚴(yán)承諾凝聚責(zé)任共識，推動合規(guī)要求轉(zhuǎn)化為全員自覺行動，筑牢依法經(jīng)營的文化根基。

全員賦能提升素養(yǎng)。這一年，開展12場合規(guī)專項培訓(xùn)，覆蓋1400人次，邀請外部律師解讀熱點法律問題；圓滿完成“八五”普法工作，138名參訓(xùn)人員學(xué)法考法通過率100%，實現(xiàn)全員對法律法規(guī)“懂”、監(jiān)管要求“通”、業(yè)務(wù)規(guī)范“精”的能力躍升。

創(chuàng)新形式營造氛圍。這一年，啟動合規(guī)信息系統(tǒng)建設(shè)，開設(shè)“規(guī)行致遠(yuǎn)”專欄發(fā)布65篇合規(guī)亮點新聞，集團(tuán)辦公樓每個樓層張貼合規(guī)標(biāo)語強(qiáng)化宣傳；通過“線下考試+知識競賽”多元形式，推動合規(guī)學(xué)習(xí)從“被動接受”轉(zhuǎn)為“主動參與”，形成比學(xué)趕超良好局面。

2025一年耕耘，碩果盈枝。站在周年新起點，湘潭城發(fā)集團(tuán)將以此次“合規(guī)日”為契機(jī)，持續(xù)深化合規(guī)建設(shè)，讓合規(guī)成為核心競爭力，為深化改革發(fā)展保駕護(hù)航。