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為了深刻領(lǐng)悟《民法典》合同編對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的重要指導(dǎo)意義，通過專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)員工的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，提升公司在工程建設(shè)、項(xiàng)目管理等重點(diǎn)領(lǐng)域的法律風(fēng)險(xiǎn)防控能力，5月28日下午，湘潭城發(fā)集團(tuán)組織開展《民法典》合同編實(shí)務(wù)專題培訓(xùn)，提升員工合同法律理解與運(yùn)用能力，規(guī)范合同管理流程。集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理、首席合規(guī)官孫桂英主持會(huì)議，各子集團(tuán)、集團(tuán)各部室主要負(fù)責(zé)人、合同管理人員等120余人參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)會(huì)上，北京德和衡（湘潭）律師事務(wù)所戴靜律師緊扣實(shí)務(wù)需求，通過典型案例剖析，圍繞合同全生命周期管理，重點(diǎn)講解了合同簽訂前的資質(zhì)審查、合同條款擬定要點(diǎn)，合同履行中的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及糾紛處置策略，以及違約損失防控等關(guān)鍵內(nèi)容，為集團(tuán)提供了切實(shí)可行的風(fēng)險(xiǎn)防范解決方案。培訓(xùn)會(huì)設(shè)置了疑問解答環(huán)節(jié)，三位同志結(jié)合在工作遇到的實(shí)際困難提出問題，戴靜律師進(jìn)行了專業(yè)、細(xì)致的解答，互動(dòng)環(huán)節(jié)豐富了學(xué)習(xí)的方式，也讓參會(huì)人員對合同管理實(shí)務(wù)有了更深刻的理解。

 會(huì)議指出：一是強(qiáng)化法治思維。全員要樹牢合規(guī)意識(shí)，精準(zhǔn)掌握業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，將法治理念貫穿合同全流程管理，從協(xié)商起草到簽約履約都要嚴(yán)格依法依規(guī)，時(shí)刻繃緊“合同中一個(gè)條款的表述差異，就可能給企業(yè)帶來巨大風(fēng)險(xiǎn)”的警覺和認(rèn)知，讓“業(yè)務(wù)未動(dòng)，合規(guī)先行”的種子在每個(gè)人的心中生根發(fā)芽，全面提高集團(tuán)合同規(guī)范管理能力與依法治企水平。二是壓實(shí)主體責(zé)任。業(yè)務(wù)經(jīng)辦人要切實(shí)擔(dān)負(fù)起合規(guī)第一責(zé)任，要杜絕“反正有法務(wù)把關(guān)”的依賴心理。深刻認(rèn)識(shí)“合規(guī)管理不是選擇題，而是必答題”的思想。針對當(dāng)前存在的資質(zhì)審查不嚴(yán)、訂立不規(guī)范、履約監(jiān)督不到位等突出問題，要從業(yè)務(wù)能力、責(zé)任意識(shí)和體制機(jī)制等方面系統(tǒng)整改，構(gòu)建“制度+流程+文化”的合規(guī)管理體系。三是深化合規(guī)意識(shí)。要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，共同筑牢企業(yè)合規(guī)的三道防線，實(shí)現(xiàn)從“被動(dòng)合規(guī)”向“主動(dòng)風(fēng)控”的轉(zhuǎn)型升級(jí)，重點(diǎn)提升風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判、履約管理和糾紛處置能力，著力解決“兼職審查”“專業(yè)不足”等現(xiàn)實(shí)問題，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到工作實(shí)踐中，不斷提升工作質(zhì)效，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

此次專題培訓(xùn)為全體人員提供了寶貴的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，有助于推動(dòng)國有企業(yè)進(jìn)一步夯實(shí)法治建設(shè)根基，增強(qiáng)合規(guī)管理實(shí)效，切實(shí)提高干部職工依法履職能力。集團(tuán)將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，持續(xù)完善法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系，切實(shí)將《民法典》合同編要求落實(shí)到集團(tuán)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)，為保障國有資產(chǎn)安全、推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的法治保障。