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12月20日上午，湘潭建工集團有限公司在建工集團六樓會議室召開干部大會。本次會議由城發(fā)集團黨委書記、董事長周俊文親自帶隊，城發(fā)集團組織人事部相關負責人及建工集團領導班子、中層副職以上人員參加。會議由城發(fā)集團黨委委員、副總經(jīng)理兼建工集團黨委書記、董事長譚紅偉主持。

首先，組織人事部副部長朱淳耀代表城發(fā)集團黨委宣讀了關于湘潭建工集團有限公司的人事任命決定。這一決定不僅彰顯了城發(fā)集團黨委對湘潭建工集團領導班子和干部隊伍建設的高度重視，更體現(xiàn)了對集團未來發(fā)展的深切關懷和堅定信心。

隨后，新任命的干部作了表態(tài)發(fā)言，表示將堅決服從城發(fā)集團黨委的決定，以更加飽滿的熱情和更加務實的作風，迅速投入到各項工作中去。他們承諾，將不負重托，不辱使命，為集團的發(fā)展貢獻自己的力量。

最后，城發(fā)集團黨委書記、董事長周俊文講話。他首先對新任命的干部表示了熱烈的祝賀，并對他們提出了殷切的期望。周俊文強調，建工集團作為城發(fā)集團下屬競爭類子集團，為集團的發(fā)展作出了重要的貢獻。他希望新任命的干部能夠迅速適應新的角色，帶領團隊不斷開拓創(chuàng)新，為集團的發(fā)展注入新的活力和動力。對建工集團的發(fā)展，他提出了三個方面的要求：

一是要爭當改革先鋒。他強調，黨中央提出的系列改革措施為集團的發(fā)展提供了新的機遇。集團要緊跟時代步伐，以機制創(chuàng)新引領模式創(chuàng)新，以模式創(chuàng)新引領高質量發(fā)展。面對房地產(chǎn)市場的萎縮，集團要調整主攻方向，將重點放在公路、環(huán)保、水利等領域，不斷拓展業(yè)務范圍，朝著市場化、實體化、專業(yè)化轉型方面布局改革。

二是要勇做實干表率。企業(yè)是干出來的，不是等出來的。全體員工要盡職盡責、甘于奉獻，以實際行動踐行企業(yè)精神。同時，大家要勇于擔當、敢于創(chuàng)新，一波推著一波干，不斷推動企業(yè)向前發(fā)展。

三是爭創(chuàng)一流業(yè)績。他要求全體員工圍繞“增品種、提品質、創(chuàng)品牌”的目標，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律要求，主動融入集團的發(fā)展大局，接受各方面的監(jiān)督，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。