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8月17日下午，城發(fā)集團(tuán)黨委副書記梁真，黨委委員、副總經(jīng)理兼建工集團(tuán)黨委書記、董事長譚紅偉，黨委委員、紀(jì)委書記肖崢，組織人事部部長肖笛，紀(jì)委副書記、紀(jì)檢監(jiān)察部部長齊禹，一行到建工集團(tuán)調(diào)研指導(dǎo)工作。

調(diào)研會(huì)上，建工集團(tuán)總經(jīng)理張世平就企業(yè)的基本情況、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、黨的建設(shè)、人力資源管理等情況進(jìn)行了匯報(bào)。隨后，參會(huì)人員還就績效考核、人員管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面進(jìn)行深入的交流和溝通。

肖崢要求建工集團(tuán)紀(jì)委要針對廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位制定風(fēng)險(xiǎn)防范的方案；堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)發(fā)展的根，必須堅(jiān)持嚴(yán)管嚴(yán)治，杜絕企業(yè)發(fā)展了，干部卻倒下了的現(xiàn)象；堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，更好激發(fā)廣大黨員、干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，敢于為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。

譚紅偉強(qiáng)調(diào)建工集團(tuán)要加大業(yè)務(wù)拓展力度，積極謀劃未來發(fā)展；打造學(xué)習(xí)型組織，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，為建工集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供人力資本支撐；全面推行項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制，發(fā)揮好“傳幫帶”作用，提升企業(yè)核心競爭力；充分運(yùn)用績效考核“指揮棒”的作用，發(fā)揮好績效考核的引導(dǎo)功能。

最后，梁真肯定了近年來建工集團(tuán)取得各項(xiàng)成績，希望建工集團(tuán)爭當(dāng)改革創(chuàng)新的先鋒，完善內(nèi)部機(jī)制，要將嚴(yán)的制度、鐵的紀(jì)律和人文關(guān)懷高度結(jié)合，加強(qiáng)對廣大干部職工的思想政治教育；想辦法出實(shí)招解決國企論資排輩的“老大難”問題，打造重態(tài)度、重實(shí)干、重實(shí)效的管理團(tuán)隊(duì)；要持之以恒推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，層層壓實(shí)黨建主體責(zé)任，將黨建引領(lǐng)貫穿始終、覆蓋全局。