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近日，建工集團2023年上半年“成績”出爐，各項經濟指標均實現(xiàn)“雙過半”目標，利潤總額較2022年同期增長104%。

今年上半年，建工集團大力弘揚“三牛”精神，落實“四敢”要求，圍繞市委、市政府相關部署要求和城發(fā)集團績效考核目標任務，全力以赴拼經濟、抓發(fā)展，拼出了項目建設加速度、民生溫度大提升、改革發(fā)展新動能。

▲2022年和2023年建工集團上半年經濟指標完成情況對比

項目建設加速度

6臺大型塔吊機來回轉動，運送鋼筋重物；數(shù)百名工人在項目工地上忙碌作業(yè)，鋪抹水泥防水基層、搭建鋼筋支架……成千上百根鋼筋在白色的基坑上錯落交織，構筑起國內首家綠色低碳醫(yī)院的雛形。這正是市中醫(yī)醫(yī)院整體遷建項目的建設現(xiàn)場。半年來，建工集團日夜奮戰(zhàn)，快速推進項目建設。目前，該項目門診醫(yī)技樓和科研宿舍樓已經完成17370㎡地下室主體施工，科研宿舍樓全部完成正負零，同時，住院樓已經完成2400㎡負二層底板建設。

▲市中醫(yī)醫(yī)院整體遷建項目施工現(xiàn)場

市城區(qū)污水處理提質增效廠網(wǎng)一體化治理項目的建設者們也以“拼”字當頭。為了項目早建成、早見效，他們不懼烈日驕陽，不停趕工期、提進度。目前，2023年“廠網(wǎng)一體化”項目“830節(jié)點”完成了項目部架構建設，勞務隊伍現(xiàn)場辦公場所建設等工作，開工率已達63%。

▲2023年“廠網(wǎng)一體化”項目實施現(xiàn)場

在湖南省十大民生項目之一的市楚怡中職學校改擴建項目現(xiàn)場，“Z”形的產教融合實訓大樓主體建到了第二層。這意味著建工集團的建設者們僅用3個月就完成了8個月的工作量，建設速度著實驚艷。

民生溫度大提升

除了市中醫(yī)醫(yī)院整體遷建項目、市城區(qū)污水處理提質增效廠網(wǎng)一體化治理項目、市楚怡中職學校改擴建項目等重點民生項目，建工集團還承接建設了眾多其他民生工程。隨著項目如火如荼推進和圓滿完成，民生溫度得到了大提升。

▲建工集團開展城市交通設施維護現(xiàn)場

今年4月，市城區(qū)環(huán)衛(wèi)一體化（一期）河西環(huán)衛(wèi)綜合服務中心工程竣工，補齊了湘潭環(huán)衛(wèi)基礎設施的又一短板；隨后，毛澤東青年時代活動舊址勵志教育基地（寬裕糧行）項目完成，青少年活動又添新場所；6月，江南大道（北二環(huán)至門星路）、通濟門路（韶山東路-文星門路）具備通車條件，為市民出行提供了方便；作為岳塘區(qū)高起點規(guī)劃、高標準建設的重要引領性教育項目，湘潭竹埠港實驗中學項目也進入了主體施工階段，讓周邊市民充滿期待。

▲湘潭醫(yī)療廢物處置中轉站項目

▲江南大道（北二環(huán)至門星路）道路工程

一個個房地產項目建設更是增強了民生幸福感。今年以來，建工集團強化國企擔當，盯問題、抓復工，配齊配強樓盤項目專班力量，切實保障百姓利益。潭房·北宸之光項目上半年完成產值約4420萬元；潭房·錦繡時代項目完成1-4#棟主體封頂工作，計劃9月30日達到竣工初驗標準；新景·未來城創(chuàng)新采用分段開發(fā)、分段建設模式，23#棟已基本完成，24#棟主體結構完成至十八樓；富力城三期項目、金奧湘江公館項目、濱湖西郡三期項目、錦繡世家西苑項目等樓盤按計劃推進，上半年累計完成產值6384萬元。

改革發(fā)展添動能

面對新一輪的激烈競爭，建工集團始終堅持改革創(chuàng)新，以高質量的轉型發(fā)展，塑造城發(fā)建工品牌。

▲G320線湘潭段路況提升工程項目夜間施工現(xiàn)場

今年上半年，建工集團充分利用雙壹級總承包資質，圍繞做強施工主業(yè)、做大城市服務板塊、拓展綠色發(fā)展產業(yè)、完善項目內循環(huán)模式，進行上下游產業(yè)鏈的縱向延伸，共計投標16次、中標10次，中標金額3.053億元，還有10個項目正在全力對接，預估產值約10.32億元。

同時，為進一步加快科技成果的轉化應用，提升智能化施工水平，建工集團依托在建項目現(xiàn)場運用新技術提升效能。在省道S325湘潭縣段4.051km路段大修工程中，建工集團創(chuàng)新采用了水泥砼面板就地冷再生的新工藝技術，節(jié)約工程造價約150萬元，有效縮短工期10%以上。公司技術研究中心“大摻量鋼渣微粉激活應用技術研究”、“錳尾礦綠色治理項目”課題上半年順利通過省市驗收，極大地提升了公司整體科研水平。

好風憑借力，揚帆正當時。建工集團將始終堅定不移貫徹新發(fā)展理念，堅定不移加快轉型升級步伐，堅持穩(wěn)中求進，堅持改革創(chuàng)新，不斷推動高質量發(fā)展，全力以赴實現(xiàn)“三季度好于二季度，下半年好于上半年，1+1＞2”的工作目標。