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為適應(yīng)市場競爭需求，增強(qiáng)公司人才競爭力，全面推進(jìn)公司市場化高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)招聘各類優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡介

湘潭市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司為湘潭城鄉(xiāng)發(fā)展建設(shè)集團(tuán)有限公司下屬的全資國有競爭類一級子集團(tuán)公司。公司創(chuàng)建于1972年，原為自收自支事業(yè)單位，2018年10月完成“事轉(zhuǎn)企”改造，由市國資委出資1億元注冊;2019年8月并入湘潭城鄉(xiāng)發(fā)展建設(shè)集團(tuán)有限公司；具有城鄉(xiāng)規(guī)劃、市政、建筑、監(jiān)理、咨詢、檢測五個(gè)行業(yè)九個(gè)專項(xiàng)甲級資質(zhì)以及工程招標(biāo)代理、綠色建筑評價(jià)和湖南省政府項(xiàng)目代建資格，為湖南省首家將國際ISO標(biāo)準(zhǔn)與國家標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合制定QMS（質(zhì)量管理體系）標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)單位，獲得NOA|挪亞檢測認(rèn)證中心環(huán)境管理體系認(rèn)證和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，可從事資質(zhì)證書許可范圍內(nèi)相應(yīng)的建設(shè)工程總承包業(yè)務(wù)以及項(xiàng)目管理和相關(guān)的技術(shù)與管理服務(wù)。公司技術(shù)優(yōu)勢突出，主撰和參撰國、省、市行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)十部;先后榮獲“湖南省十佳規(guī)劃設(shè)計(jì)單位”、“全國建筑設(shè)計(jì)行業(yè)誠信單位”、“省、市守合同重信用單位”、“中國建筑業(yè)工程設(shè)計(jì)綜合實(shí)力50強(qiáng)”。公司始終堅(jiān)持具有自身特色的企業(yè)文化建設(shè)，貫徹“精心設(shè)計(jì)、誠信服務(wù)”的宗旨，長期堅(jiān)持建設(shè)“高效、和諧、可持續(xù)發(fā)展”綜合甲級品牌院的目標(biāo)，不斷提升設(shè)計(jì)水平，爭創(chuàng)一流設(shè)計(jì)作品，竭誠服務(wù)于城市建設(shè)與廣大客戶。

二、人才招聘計(jì)劃與崗位

本批次計(jì)劃招聘各類人才數(shù)量及崗位條件詳見附件《湘潭市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司2022年度人員招聘崗位需求表》。

三、薪酬福利

底薪+績效  購買五險(xiǎn)兩金  周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假

四、招聘人才的基本要求

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為；

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敬業(yè)奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)；

3.身體健康，能夠勝任崗位工作，且符合招聘崗位所需的資格條件。

下列情形不得報(bào)名：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職等影響聘用的人員；

4.在各類公開招考招聘中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

人才招聘工作將按照信息發(fā)布及報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用、備案八個(gè)步驟進(jìn)行，具體如下：

（一）信息發(fā)布及報(bào)名

人才招聘的公告信息在第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)、公司網(wǎng)站、各類新媒體、公司內(nèi)部推薦等渠道進(jìn)行信息發(fā)布，同步接受報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至招聘滿員止。

2.報(bào)名方式

（1）網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員將報(bào)名登記表、各類證件證書和相關(guān)經(jīng)歷證明材料等掃描件采用PDF的格式發(fā)送至250806497@qq.com（郵件名稱請備注姓名+報(bào)名崗位）。

（2）現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名人員將相關(guān)資料復(fù)印件送至湘潭市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司人力資源部進(jìn)行登記即可。

3.報(bào)名要求

報(bào)名人員需認(rèn)真閱讀所報(bào)崗位的資格條件，如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息，如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、信息填寫失實(shí)或有誤造成的一切后果由本人承擔(dān)。

（二）資格審查

人力資源部對報(bào)名人員進(jìn)行資格初步審查,資格審查合格的,將電話通知報(bào)名人員參加下一階段流程。

(三)初試

資格初審合格人員進(jìn)入初試環(huán)節(jié)，初試采取電話溝通、視頻溝通、面試溝通等方式進(jìn)行，由人力資源部重點(diǎn)考察初試人員的品德、職業(yè)規(guī)劃、對崗位需求的了解程度、對公司相關(guān)制度和文化接受程度等情況。

初試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)安排另行通知。

(四)復(fù)試

根據(jù)初試的情況確定復(fù)試人選，復(fù)試根據(jù)崗位的實(shí)際情況采用筆試、面試、視頻面試、綜合考察等方式，由用人部門和人力資源部（視情況邀請上級領(lǐng)導(dǎo)）共同側(cè)重考察專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、工作技能經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)、成長前景、崗位匹配等情況。

復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)安排另行通知。

(五)體檢與考察

1.應(yīng)聘者按照最新企業(yè)入職標(biāo)準(zhǔn)，提供公立三甲醫(yī)院的體檢報(bào)告。

2.有體檢不合格、放棄體檢、考察不適合聘用等情形的，按綜合成績排名依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

3.背景調(diào)查，由人力資源部、紀(jì)檢部門、用人部門對考察對象的報(bào)名資格復(fù)審、并進(jìn)行德、能、勤、績、廉全面考察。

(六)研究決定

體檢與考察合格者，由人力資源部統(tǒng)一報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選。

(七)公示

對擬錄用人選的相關(guān)信息進(jìn)行公示，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(八)聘用與備案

經(jīng)公示無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)并報(bào)上級備案。

六、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)入職的解除勞動(dòng)合同，造成不良后果的追究相關(guān)責(zé)任。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次選聘，不公開、不退還。

(二)在上級勞動(dòng)用工檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)有不符合相關(guān)規(guī)定的，按照上級要求進(jìn)行處理。

(三)常規(guī)崗位擬錄用人員按照1：3的比例參加復(fù)試，個(gè)別稀缺專業(yè)崗位，可適當(dāng)突破入選比例，放寬招聘條件。

(四)咨詢電話：0731-58224090/13378023106。紀(jì)檢監(jiān)督電話：18673262555。咨詢時(shí)間：工作日上午8：00-12:00，下午14:30-17:30。

湘潭市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司2022年度人員招聘崗位需求表.doc

應(yīng)聘人員情況登記表.doc

湘潭市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司

2022年9月1日