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3月1日上午，湘潭城發(fā)集團旗下城發(fā)物業(yè)集團舉行了2022年項目經理責任制簽約儀式，城發(fā)物業(yè)集團市場運營中心、保障性住房運營管理有限公司、大同世界物業(yè)有限公司、湘潭潭房電梯工程有限公司4個單位的主要負責人分別簽訂了項目經理責任制合同。這是繼2020年以來，城發(fā)物業(yè)集團第三年推行項目經理責任制，表明了城發(fā)物業(yè)集團市場化轉型發(fā)展的堅定決心。

城發(fā)物業(yè)集團黨委書記、總經理周曉輝圍繞2022年經營目標任務、如何發(fā)揮項目經理責任制的作用作了講話，城發(fā)物業(yè)集團全體班子成員、簽約單位負責人及中層管理人員參加了儀式。

2020年至2021年兩年的項目經理責任制運行歷程，使城發(fā)物業(yè)集團積累了豐富的經驗。今年，城發(fā)物業(yè)集團在簽約之前，深入各物業(yè)服務項目充分調研，盤清底子。相較前兩年，今年的簽約指標設置更為科學，數據穿透更強，擔子壓得更實。

今年的項目經理責任制合同就4個單位的年度經營指標，包括年度營業(yè)收入、年度成本控制、積欠任務、風險控制、業(yè)務拓展信息、品質提升等內容分別進行了詳細約定；對年度績效考核標準、增收利潤獎勵方式、責任制合同處罰等內容也作了充分說明。科學合理的條款設置，倒逼員工發(fā)揮主觀能動性，進一步完善項目精細化管理，實現降本增效。

▲簽約現場。

▲簽約完成，滿懷信心向未來。

周曉輝表示，公司的發(fā)展離不開大家的奮勇拼搏，項目經理責任制是城發(fā)物業(yè)集團市場化改革轉型縱深發(fā)展的重要舉措，集團與4位項目主要負責人簽下合約，既是對項目經理的信任，也是希望進一步激發(fā)廣大干部職工的活力，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)新的動能，化被動為主動，以高標準、嚴要求確保各項指標節(jié)點順利完成，真正體現項目經理責任制的意義。

▲城發(fā)物業(yè)集團服務的潭房中央公園一期項目。

大同世界物業(yè)有限公司總經理黃嘉偉作為此次簽約的項目經理代表發(fā)言，他表示，2022年機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與收獲同在。將珍惜機遇，不斷精進業(yè)務水平，努力提升服務質量，想方設法創(chuàng)造效益，交出一份滿意的答卷，樹立物業(yè)服務企業(yè)新形象。