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李寧湘調(diào)研湘運公司下屬基層企業(yè)工作

發(fā)布時間:2021-08-31

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8月27日,交發(fā)集團黨委書記、董事長李寧湘調(diào)研湘運公司下屬湘潭客運分公司和汽車西站兩家基層運輸單位,了解企業(yè)發(fā)展情況以及當前面臨的困難,聽取企業(yè)關(guān)于“放管服”、推進企業(yè)改革轉(zhuǎn)型的思路和建議。


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李寧湘指出,湘運公司是一個有著光榮歷史傳統(tǒng)的國有運輸企業(yè),長期以來為湘潭經(jīng)濟社會發(fā)展作出了突出貢獻。但由于近年來城鄉(xiāng)居民出行方式的多樣化變化和疫情的影響,給湘運下屬各運輸企業(yè)經(jīng)營工作帶來了深遠影響。如何應(yīng)對危機、把握機遇,有效實現(xiàn)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級,兩單位必須做好以下四個方面的工作:

一是堅定不移推改革。當前企業(yè)全面深化改革工作已經(jīng)到了啃“硬骨頭”的關(guān)鍵時期,全體干部職工要進一步統(tǒng)一思想,切實提高政治站位,按照集團部署要求,向重點難點和短板弱項聚焦發(fā)力推進改革工作,不斷激發(fā)體制機制動力活力,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅強保障。

二是打破常規(guī)求創(chuàng)新。要敢于破局,跳出過去的思維定式,不斷自我革命和改革,探索新形勢下企業(yè)發(fā)展路徑,要以市場為導向,效益為目標,按照實際,實行“一企一策”,制定各企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和目標任務(wù),跳出湘運謀發(fā)展。

三是精準施策求發(fā)展。按照“公平、公開、公正”的原則,深化三項制度改革,合理優(yōu)化人力資源配置,充分激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力,真正做到人盡其責、人盡其力、人盡其用。各單位要充分發(fā)揮改革的主體作用,結(jié)合各自實際情況緊跟政策,吃透政策,精準施策,走出一條高質(zhì)量發(fā)展的新路子。

四是全力以赴保安全。要將安全生產(chǎn)作為第一要務(wù),切實增強使命感、責任感和緊迫感,以更加有力的措施,堅持不懈抓好安全生產(chǎn)工作,推動安全生產(chǎn)形勢進一步穩(wěn)定向好。

李寧湘表示,集團將一如既往為湘運深化改革、創(chuàng)新發(fā)展、做強做優(yōu)提供更大的支持。

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集團領(lǐng)導鄧鴻君,相關(guān)部室負責人,湘運公司領(lǐng)導班子及湘潭客運分公司、汽車西站有關(guān)負責人參加調(diào)研座談。




供稿:湘運公司


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