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湘潭交發(fā)集團召開2021年半年度經(jīng)濟工作調(diào)度會

發(fā)布時間:2021-07-12

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7月10日星期六,湘潭交發(fā)集團召開2021年半年度經(jīng)濟工作調(diào)度會。會議由集團黨委書記、董事長李寧湘主持,集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、外部董事,各部室及子公司主要負責(zé)人參加。




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會議聽取了集團企業(yè)發(fā)展部關(guān)于上半年業(yè)務(wù)經(jīng)營情況、組織人事部關(guān)于績效考核指標(biāo)完成情況的分析報告,各子公司認(rèn)真總結(jié)了上半年工作中存在的不足和短板,匯報了下半年工作的思路及舉措。會議就下半年如何全力推進年度重點工作任務(wù),努力完成全年經(jīng)營指標(biāo)進行了調(diào)度和部署。

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李寧湘指出

集團上半年度工作整體穩(wěn)定向好,各項工作有序推進,轉(zhuǎn)型改革方面可圈可點,各子公司目標(biāo)清晰、措施得力。他強調(diào),一是緊緊咬定目標(biāo),努力完成經(jīng)濟任務(wù)。各子公司要提振精神,主動對標(biāo),緊盯重點、補齊短板,持續(xù)攻堅,堅決完成全年工作目標(biāo)。二是全面解放思想,堅定不移推進轉(zhuǎn)型。各子公司要準(zhǔn)確把握和認(rèn)識交發(fā)集團的資源優(yōu)勢,堅定信心,著眼未來,全面解放思想,振奮干事創(chuàng)業(yè)的精神、激發(fā)改革發(fā)展的動力。三是加強要素保障,形成強大工作合力。集團職能部門既要當(dāng)好管理員,更要當(dāng)好服務(wù)員,為基層主動服務(wù),積極作為,抓好要素保障,形成集團強大工作合力。四是注重學(xué)習(xí)提高,持續(xù)深入探討業(yè)務(wù)。全司員工要強化自主學(xué)習(xí)意識,提升研究問題能力,掌握學(xué)以致用本領(lǐng),爭做業(yè)務(wù)精兵,提高履職能力。五是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),狠抓工作落細落實。各級干部要勇于擔(dān)當(dāng)作為,履職范圍內(nèi)要更加主動,狠抓落實,把責(zé)任扛在肩上,以強烈的事業(yè)心全力推動集團跨越發(fā)展。

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葉仕良指出

上半年的工作有亮點、有成績,但對照全年經(jīng)營指標(biāo)離預(yù)期的目標(biāo)還有一定的差距和不足。各單位要認(rèn)真分析原因,針對下半年工作重點,拿出更實的舉措。一是既要認(rèn)清形勢還需認(rèn)真思考。各單位要以時不我待的緊迫感,緊盯目標(biāo)任務(wù)、制定有效措施,分節(jié)點合理分解經(jīng)濟指標(biāo)。二是既要“節(jié)流”更需“開源”。各部門要強化市場開拓意識, 加強成本控制,注重“開源”,重抓收入來源的拓展和存量資產(chǎn)的盤活。三是既要咬定目標(biāo)還需精準(zhǔn)發(fā)力。各級員工要腳踏實地,強化工作落實,朝著任務(wù)目標(biāo)精準(zhǔn)發(fā)力、攻堅克難,全力確保年度經(jīng)營目標(biāo)順利實現(xiàn)。



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