發(fā)布時間：2020-07-01
為優(yōu)化干部員工隊伍結(jié)構(gòu)、激發(fā)干部員工工作熱情，打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，湘投集團完善選人用人機制，在公司內(nèi)部公開競聘中層副職。6月24日，經(jīng)前期資格審查和激烈的筆試競爭后，3名優(yōu)秀的“90”后職工脫穎而出，進入最后的面試和民主測評環(huán)節(jié)。湘投集團領(lǐng)導(dǎo)組成考評組對3名候選人進行考評，各部門及子公司正副職及員工代表參加并見證。
3位競聘人員首先就個人基本情況、工作經(jīng)歷、自身優(yōu)勢、競爭上崗后的工作規(guī)劃等幾方面情況作詳細(xì)闡述。隨后，考評組隨機提問。競聘人員根據(jù)考官提問現(xiàn)場進行回答。最終，賀雨淳同志以筆試+面試+民主測評綜合得分第一的成績,成功競選為中層副職。
人才是企業(yè)發(fā)展的第一要素，湘投集團十分重視人才的培養(yǎng)和挖掘，此次競聘也是湘投集團年內(nèi)進行的第二次中層管理崗位競聘。通過競聘，激發(fā)了廣大員工不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我的熱情，不僅為更多的人才實現(xiàn)職業(yè)價值創(chuàng)造機會，也為公司實現(xiàn)人才的有序、合理流動，達到人崗相適、用當(dāng)其時，促進企業(yè)發(fā)展提供有力的人才要素保障。
來源：湘投集團 龔獻忠
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