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為建設(shè)企業(yè)文化體系，推動(dòng)集團(tuán)高效發(fā)展，2020年城發(fā)集團(tuán)將在2019年活動(dòng)開展的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，結(jié)合黨建“創(chuàng)新創(chuàng)效我參與”的活動(dòng)不斷深化“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)。

此次活動(dòng)分兩個(gè)階段，第一階段結(jié)合“奮戰(zhàn)一百天、實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，至6月30日止；第二階段為7月1日-12月31日。第一階段已于5月份啟動(dòng)，旨在鼓勵(lì)員工結(jié)合各自崗位工作實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題、解決問(wèn)題，全面提升工作效能和管理效益。

一、活動(dòng)目的

為不斷深化2019年“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，結(jié)合黨建“創(chuàng)新創(chuàng)效我參與”活動(dòng)，鼓勵(lì)員工結(jié)合各自崗位工作實(shí)際情況，開展“金點(diǎn)子”獻(xiàn)策競(jìng)賽活動(dòng)。旨在引導(dǎo)全體干部職工秉承集團(tuán)“創(chuàng)新圖強(qiáng)”的企業(yè)精神，敢于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題、解決問(wèn)題，激發(fā)廣大干部員工發(fā)揮主人翁精神，鼓勵(lì)全員對(duì)集團(tuán)發(fā)展提出合理化的建議，充分發(fā)揮全員的智慧，提升全員敬業(yè)愛(ài)崗的工作熱情，全面提升工作效能和管理效益。

二、活動(dòng)組織

根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)工作小組安排，由企業(yè)管理部牽頭，工程管理部、招商合作部配合進(jìn)行“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)的組織實(shí)施，對(duì)征集到的“金點(diǎn)子”梳理、分類后，由企業(yè)文化建設(shè)工作小組評(píng)選，最后提交集團(tuán)黨委會(huì)評(píng)定。

三、評(píng)審原則

1.可行性原則：符合企業(yè)市場(chǎng)化和實(shí)體化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略目標(biāo)；充分分析市場(chǎng)狀況及定位，形成的方案、建議、思路等結(jié)構(gòu)合理，原理清楚。2.創(chuàng)新性原則：選題新穎，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理、文化建設(shè)等各方面有重大改進(jìn)或獨(dú)特見解的建議或方案。3.效益性原則：有經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)潛力，達(dá)到“短平快”的效果；有社會(huì)效應(yīng)，關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任，能對(duì)外樹立、展示良好的企業(yè)品牌形象。

四、活動(dòng)實(shí)施

（一）征集主題：“創(chuàng)新創(chuàng)效我參與”——我為集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)“點(diǎn)子”（二）征集時(shí)間：全年。分兩個(gè)階段。第一階段結(jié)合“奮戰(zhàn)一百天、實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，至6月30日止；第二階段為7月1日-12月31日。（三）征集范圍：集團(tuán)全體干部職工（四）征集內(nèi)容：1.關(guān)于促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)高效開展工作的模式、流程、制度構(gòu)建等合理化建議。2.關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)、招商合作、財(cái)務(wù)金融、風(fēng)控等方面的合理化建議。3.關(guān)于項(xiàng)目建設(shè)技術(shù)創(chuàng)新、資源節(jié)約、提高效益效率等各方面的合理化建議。4.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的其他合理化建議。

（五）報(bào)送要求

1.領(lǐng)導(dǎo)干部要做出示范，帶頭思考。各集團(tuán)部室上報(bào)數(shù)量不得少于1條，各子集團(tuán)、大河西棚改上報(bào)數(shù)量不得少于2條。2.按照征集內(nèi)容范圍，結(jié)合部門崗位工作實(shí)際，提供促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的合理的、可操作的、有實(shí)踐意義的“金點(diǎn)子”。3.請(qǐng)按附件表格（請(qǐng)至集團(tuán)OA文件下載附件1）填寫，可采用設(shè)計(jì)方案、發(fā)展建議、項(xiàng)目提案等方式，具體方案以文本附件提交。

（六）報(bào)送方式

報(bào)送工作分兩階段：第一階段“金點(diǎn)子”請(qǐng)于6月30日前，第二階段“金點(diǎn)子”請(qǐng)于12月31日前，將征集表及附件資料，標(biāo)明姓名+單位發(fā)送到xtcfjtqgb168@126.com郵箱，聯(lián)系人李玲，電話18390249451；15580173520。

（七）評(píng)選方式

評(píng)選工作由企業(yè)文化建設(shè)工作小組嚴(yán)格依《評(píng)分規(guī)則》（附件2）進(jìn)行半年度、全年度兩次評(píng)審。

（八）獎(jiǎng)勵(lì)方式

獎(jiǎng)項(xiàng)由集團(tuán)黨委會(huì)審議后評(píng)定得出。一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)800元、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)600元、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)400元。